トヨタ労組が春闘の方針示す 職位・職種ごとの賃上げ額を示す方向
トヨタ自動車労働組合は31日、今年の春闘での要求案を明らかにしました。
全組合員平均での賃上げ要求額を示さず、職位や職種ごとの賃上げ額を示す方針です。
トヨタ労組によりますとこれまで、定期昇給と手当などを含めた総額で全組合員の平均での賃上げ要求額を公表していました。
今回の春闘からは、全組合員の平均での賃上げ要求額を示さず、職位や職種ごとなど個別での賃上げ要求額を示していくということです。
理由について、組合員1人1人がいくら賃金が上がるのかを分かりやすくするためと説明しました。
平均の要求額を示さないものの、今回要求する賃上げの水準は去年要求した平均9200円とほぼ同じレベルだということです。
また、基本給の水準を上げる「ベースアップ」を含むかどうかは、今年も非公表としています。
ボーナスに当たる年間一時金は前の年に要求した6カ月分を上回る、6.9か月分を求めるということです。前年の要求より増額するのは3年ぶです。
去年は、賃上げ要求と年間一時金の要求ともに経営側から満額の回答を得ていました。要求案は2月9日に正式決定し、16日に経営側に申し入れを行うということです。
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トヨタ自動車労働組合の春闘の要求が出されましたね…
どんな要求でも給料が上がるのは良いですよね…今回の要求は個別の賃金アップを明確にする為だとは思いますが…
零細企業に勤めていると、もちろん労働組合なんてものは無いですからベースアップの要求なんてできないですし…
今時トップダウンですから逆らうなんて出来ませんしね…
ましてや年度末に今年は「赤字でした」みたいな事を言いますが、支出を明確に出して欲しいと要求しても、お門違いな数字を出してくる始末…
明らかに会社のお金を私用に使ってる証拠ですが、それで赤字が…どうのこうの言わないで欲しいです。
それがブラック企業ですかね？
先日明らかになりましたが、経営陣がホワイト企業を知らなかったです…
もちろんですが自分たちの企業をブラックだとは認識しておらず、ブラック企業は給料を払わない会社だと認識しているようで、世間との深い溝を感じました…
やっぱりブラック企業の経営陣は自分たちの会社はブラック企業だとは認識しないんですね…
こんな会社には気を付けましょう…
